DONALD TAYLOR, DIRECTOR DE
SERVICIOS LEGALES DE LA GRAN LOGIA UNIDA DE INGLATERRA (GLUI), EXPLICA EL
PENSAMIENTO DETRÁS DE SU POLÍTICA DE REASIGNACIÓN DE GÉNERO Y SUS APLICACIONES PRÁCTICAS
¿Por qué GLUI ha
desarrollado una Política de Reasignación de Género?
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| Donald Taylor |
Queríamos
ayudar a los miembros a comprender y cumplir con la ley. Esto no es como otras
áreas de la ley de discriminación, donde gran parte del tiempo se entiende lo
que es legal y lo que no lo es. Para muchos de nosotros, la reasignación de
género está fuera de nuestra experiencia y conocimiento. La segunda razón de la
política es que debemos dar mensajes coherentes a los medios de
comunicación, que a menudo tergiversan la Masonería. Esta política ayuda a
educar a los medios de comunicación y al público de que muchos de los
prejuicios que pueden tener sobre la Masonería son incorrectos. Los Masones
tienen diversos puntos de vista sobre este tema, pero deben estar muy
orgullosos de la compasión y cortesía con que tratan a otras personas.
¿Cuáles son los elementos
principales de la Política de Reasignación de Género de GLUI?
La
ley de igualdad afecta la forma en que operamos en dos áreas principales en
relación con la reasignación de género. Primero, la admisión. Las Logias bajo GLUI
admiten hombres y solo hombres. Ahora necesitamos ser precisos acerca de lo que
queremos decir con un hombre. Debemos usar la definición legal: alguien nacido hombre.
Pero también alguien cuyo certificado de nacimiento dice "mujer" pero desde entonces se ha
sometido al proceso legal de cambio de género. Si un nuevo miembro nació femenino,
pero ha cambiado de género, es tan elegible como cualquier otro hombre, siempre
que cumpla con los otros requisitos.
La
segunda área es la retención. La ley de igualdad permite que organismos como el
Instituto de Mujeres Francmasonas y sus Logias se discriminen en función del
género en el punto de admisión, pero no les permite discriminar después de
ingresar. Eso significa que un Masón que se convierte en mujer tiene derecho a
seguir siendo miembro de su (s) Logia (s).
¿Qué debe hacer un
secretario de la Logia si un Masón dice que planea cambiar su género?
Nada.
No recopilamos información sobre el género y es un asunto privado para el
individuo. La privacidad de la persona debe respetarse y normalmente no habrá
ningún requisito para informar a la Gran Secretaria Metropolitana, Provincial o
del Distrito o a la Gran Secretaria sobre este cambio.
¿Debe un Masón que haya
cambiado de género transferirse automáticamente a la Masonería femenina?
Si
un individuo solicita información sobre cómo ponerse en contacto con la Masonería
femenina, ayudaremos y, si desea, la apoyaremos para que se transfiera, pero la
solicitud debe ser dirigida por el individuo. Ningún miembro debe ser
presionado para que renuncie a su Logia simplemente porque ya no es un hombre.
Ya sea que ella quiera quedarse con su Logia o mudarse a la Masonería femenina,
es totalmente su elección.
¿Si un Masón está cambiando su
género a mujer, ¿debe informar a la secretaria de su Logia?
Un
Masón que cambia de género solo tiene que pensar en lo que quiere hacer. Si desea anunciar a la Logia que ha cambiado su nombre o título, está
bien, pero debe dejárselo todo a él.
¿Qué deben hacer otros Masones
si uno de sus miembros ha cambiado de género?
Esto
puede ser un momento difícil, cuando las personas a menudo necesitan apoyo y, a
veces, pierden amigos o familiares, por lo que, si una Logia puede ofrecer
apoyo, es algo maravilloso. Algunas personas se sienten incómodas con la
reasignación de género y respetamos sus puntos de vista, pero un Francmasón
siempre debe esforzarse por actuar legalmente y con cortesía hacia los demás.
¿Es esta la última palabra
sobre el tema?
No.
La ley en esta área está sujeta a cambios y la política y la orientación pueden
ser modificadas de vez en cuando. Pero los fundamentos se mantendrán, de
valores Masónicos y de ser sensibles a cualquier persona afectada por este
tema, al menos hasta que la conozca lo suficiente como para saber qué
comentarios y bromas son aceptables para ellas y cuáles no.
¿Cuál es el pensamiento
detrás de esta política?
En
última instancia, este es un tema que no afectará a muchas Logias y no es una
amenaza para la Masonería y sus valores. Pero debemos asegurarnos de aplicar la
ley correctamente. También es un área donde podemos demostrar los valores
compartidos de la Masonería al público. La GLUI no le está diciendo a nadie qué
pensar o sentir, pero los Masones tienen que actuar dentro de la ley. Y no
importa lo mucho que un Francmasón pueda estar en desacuerdo con alguien,
todavía debe tratarlos con respeto, dignidad y compasión.
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Publicado originalmente por la revista oficial de la GLUI, FREEMASONRY TODAY, el 7 de diciembre de 2018. (ver artículo original en https://www.freemasonrytoday.com/ugle-sgc/ugle/donald-taylor-explains-why-ugle-developed-a-gender-reassignment-policy )
